PERAN KEPALA MADRASAH SEBAGAI MOTIVATOR DALAM MENINGKATKAN ETOS KERJA GURU MA SYAHADAT NABATUSSALAM BARUREJO BANYUWANGI

M. ZAQQI FUAT, NIM: 19111140116 (2024) PERAN KEPALA MADRASAH SEBAGAI MOTIVATOR DALAM MENINGKATKAN ETOS KERJA GURU MA SYAHADAT NABATUSSALAM BARUREJO BANYUWANGI. Diploma thesis, Universitas KH.Mukhtar Syafaat.

[thumbnail of SKRIPSI M. ZAQQI FUAT_compressed.pdf] Text
SKRIPSI M. ZAQQI FUAT_compressed.pdf

Download (647kB)

Abstract

Kata kunci : Kepala Madrasah, Motivator, Etos Kerja
Tenaga pendidik dan kependidikan merupakan bagian penting dalam sekolah, Oleh karena itu Upaya peningkatan kinerja dimulai dari analisis kebutuhan, pengembangan, perencanaan, hubungan kerja, merupakan hal penting bagi seorang kepala sekolah untuk meningkatkan kualitas sekolah tersebut.
Penelitian ini bertujuan untuk 1). mendeskripsikan Peran Kepala Madrasah Dalam Meningkatkan Etoskerja Guru, 2). mendeskripsikan upaya kepala Madrasah dalam memotivasi para guru, dan 3). mendeskripsikan strategi yang dilakukan kepala Madrsah untuk meningkatkan etos kerja yang baik di MA Syahadat Nabatussalam.
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Pendekatan yang digunakan adalah fenomenologi. Sumber data diambil melalui 3 orang sebagai informan. Prosedur pengumpulan data antara lain teknik wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah model Miles dan Huberman yaitu reduksi data, sajian data, penarikan kesimpulan/ verifikasi. Untuk menguji validitas yang digunakan yaitu dilakukan uji credibility dengan teknik triangulasi, uji transferability, dependability, dan confirmability.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1). Peran Kepala Madrasah sebagai Motivator dalam Etos Kerja guru denga membuat lingkungan yang kondusif dan menyenangkan sehingga dapat membuaat para guru bersemangat dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dalam mendidik siswa, karena dari beberapa indikator sudah banyak yang terlaksana, adapun indikatornya ialah pengaturan lingkungan fisik, pengaturan suasana kerja, disiplin, dorongan, penghargaan, serta penyediaan sumber atau media belajar. 2). Kepala MA Syahadat Nabatussalam sudah memberikan reword atau penghargaan kepada pendidik dan tenaga kependidikan. Walaupun massih belum cukup maksimal tetapi sekiranya sudah ada usaha dengan cara yang lain agar para guru dapat meningkatkan kinerjanya. 3). Dengan adanya sumber belajar dan media yang memadai tentunya kegiatan belajar mengajar akan terlaksana dengan baik. Kepala MA Syahadat Nabatussalam.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: 13 EDUCATION > 1301 Education Systems > 130102 Early Childhood Education
Divisions: Fakultas Tarbiyah dan Keguruan > Prodi Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User: admin
Date Deposited: 11 Jun 2026 03:19
Last Modified: 11 Jun 2026 03:19
URI: https://repository.uimsya.ac.id/id/eprint/1563

Actions (login required)

View Item
View Item