MANAJEMEN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN LOYALITAS GURU DI SMA DARUSSALAM BLOKAGUNG BANYUWANGI

Sebagai salah satu lembaga pendidikan yang mempunyai nilai keislaman yang termasuk dalam kategori favorit serta dipercaya oleh masyarakat mampu menghsasilkan output yang berkualitas dan berakhlakul karimah tentunya harus selalu mengembangkan Sumber Daya Manusia khususnya guru yang berkualitas dan mampu menjawab kebutuhan masyarakat yang semakin beragam terhadap pendidikan. Kepala sekolah sebagai pengelola sekaligus sebagai pendidik, memiliki tugas mengembangkan kinerja personelnya, terutama meningkatkan kompetensi profesional guru, kompetensi profesional di sini, tidak hanya berkaitan dengan penguasaan materi semata, tetapi mencakup seluruh jenis dan isi kandungan kompetensi tersebut. Seseorang yang diangkat menjadi pemimpin didasarkan atas kelebihan-kelebihan yang dimilikinya dibandingkan dengan orang-orang yang dipimpinnya, dimana kelebihan-kelebihan tersebut diantaranya adalah sifat-sifat yang dimiliki berkaitan dengan kepemimpinannya. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan manajemen Kepala Sekolah dalam meningkatkan loyalitas guru di SMA Darussalam. Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan manajemen kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan loyalitas guru di SMA Darussalam. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitiatif yang mana peneliti mencari sumber data secara langsung, serta melakukan pengamatan dan wawancara. Peneliti mengamati secara langsung dan mengumpulkan data untuk menyelidiki fenomena yang sebenarnya. Peneliti melakukan pengamatan dengan mencatat dan mengajukan pertanyaan serta mencari sumber yang terkait dengan apa yang
terjadi pada saat itu
Hasil penelitian ini yaitu manajemen kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru di SMA Darussalam dengan cara peningkatan disiplin dengan mengecek daftar hadir, memberikan motivasi, menjadi teladan dengan memberikan contoh terbaik dalam segala tindakan di sekolah, dan melakukan supervisi antara lain pengawasan, penilaian dan evaluasi terhadap kinerja guru serta tenaga kependidikan.

Kata kunci : Manajemen , Kepala Sekolah, Loyalitas Guru